Pracownik IT ma generować zyski

Dziś będzie brutalnie. Dlaczego pracodawca miałby Tobie dużo płacić? "Bo to IT"? Dobre żarty. "Bo znam się na X"? Ha ha ha! Otóż pracodawca może dużo zapłacić, jeśli czuje, że zarobi na Tobie jeszcze więcej. :-)

Jak można zarobić na pracowniku IT?

• Można go komuś odsprzedać z marżą. Popularny motyw w różnych informatycznych stonkach. Firma ma dojście do koryta, a studenci lubią pracę po nocach bo chcą zarobić na piwo.
• Można też wykonać jego rękami zmiany, które przyniosą realne oszczędności w firmie. I taki jest sens istnienia IT w firmie: obniżać koszty poprzez automatyzację, umożliwiać poprzez informatyzację.

Płyną z tego pewne oczywiste wnioski dotyczące zarobkowania w IT:

• nie idziesz do stonki po kasę, a co najwyżej po know-how
• jeśli IT w firmie jest tylko kosztem, to mogą mieć kiepski budżet na płace
• jeśli sprzedajesz się do jakiejś firmy, nie skupiasz się tylko na tym co umiesz, ale także na tym, ile to pozwoliło poprzednim firmom zaoszczędzić/zarobić pieniędzy
• im bardziej niszowa i gówniana technologia, tym lepiej dla portfela (choć gorzej dla satysfakcji)
• warto być blisko koryta (prawidło uniwersalne)
• dobrze jest wynajmować tanich wyrobników w Polsce B, sprzedawać ich za dobrą stawkę w Polsce A i odcinać kupony od podjętego ryzyka